|
Правительством Российской Федерации 13.10.2014 принято постановление №1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами», которым утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации одному из родителей (либо опекуну, попечителю) по его заявлению на указанные цели предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Для получения выходных дней работнику необходимо предоставить следующие документы: - справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выданную бюро медико-социальной экспертизы; - документы, подтверждающие место жительства (либо пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида; - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка или документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом; - оригинал справки с места работы другого родителя (либо опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (либо опекуна, попечителя). Дополнительные выходные дни, не использованные в данном календарном месяце, переносу на другой месяц не подлежат. В случае наличия в семье свыше одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается. Справка, подтверждающая факт установления инвалидности ребенка, подлежит предоставлению работодателю в соответствии со сроками установления инвалидности: один раз, один раз в год, один раз в 2 года, один раз в 5 лет. |
