В Москве руководитель может отстранить своего сотрудника от работы, если он не прошел обязательную вакцинацию.
Напомним, что постановление распространяется на сферу общественного питания, клиентские подразделения финансовых организаций, почтовые отделения, сферу бытовых услуг и на другие организации Москвы.
По словам Министра труда и социальной защиты Антона Костякова, если у сотрудника нет никаких противопоказаний, чтобы сделать прививку, то работодатель может отстранить его без сохранения зарплаты.
Недавно в Москве ввели обязательную вакцинацию 60 процентов работников, сообщили на сайте газеты «Москва.Центр».
